Redaktor časopisu First Class Petr Casanova sepsal článek 7 důvodů, proč raději podnikat.
Odkaz umístil na facebookovskou stránku časopisu a článek uvedl těmito slovy:
Moje nejvyšší pokuta v zaměstnání byla 105.000 Kč. Za chybu, kterou jsem nezpůsobil já, ale majitel. Přijal jsem to, protože mi přidal 2 neocenitelné rady:
- „Já mám pravdu a Vy budete poslouchat. Vždycky.“
- „Když se Vám to nelíbí, odejděte.“
- za 105.000 Kč jsem zjistil, jak už za jeho chybu nikdy neplatit.
Nebudu zde polemizovat s pochybnou hodnotou výše uvedených rad, ale jedno je jasné. Petr zaplatil 105.000 Kč zbytečně. V rámci pracovní smlouvy totiž nelze platně sjednat smluvní pokutu. Jedinou výjimkou je porušení konkurenční doložky. Podrobněji se touto problematikou zabývá článek Smluvní pokuta v pracovním právu právničky Magdy Vavruškové.
Samozřejmě, zaměstnanec je odpovědný za škodu, kterou při výkonu zaměstnání způsobí. Pokud ji způsobí úmyslně nebo v opilosti, tak bez omezení. Výše náhrady škody způsobené z nedbalosti naproti tomu nesmí přesáhnout čtyřapůlnásobek průměrného měsíčního výdělku zaměstnance, dosahovaného před způsobením škody.
Nic z toho ale není tento případ. Petr Casanova tedy vyhodil 105.000 Kč oknem a ještě se tím v podstatě chlubí. Ale proti gustu.
Od roku 2008 se věnujeme široké škále témat s důrazem na finance, investování a podnikání. Články píšeme srozumitelně, abychom každému čtenáři pomohli objasnit i ta nejsložitější témata. Autor vystudoval ekonomii a management.
